Munkaerő mentálhigiénés szűrése
2005. évi adatok alapján a tagállamoknak éves szinten mintegy 20 milliárd EUR kiadást jelent a munkahellyel összefüggő stressznek tulajdonítható depresszió, szorongás, idegesség, fáradtság, szívbetegség, stb. megbetegedések miatti kiesések. A stresszes állapotok komoly zavarokat okozhatnak a termelékenység, kreativitás és versenyképesség terén is.
A munkában elszenvedett stresszorok egészségkárosító hatása nemcsak akkor jelentkezik, amikor a környezet elvárásai meghaladják a munkavállaló képességeit, ennek veszélye fennáll fordított esetben is, amikor az egyén úgy ítéli meg, sokkal többre lenne képes, mint az adott helyzet vele szemben felállított követelményrendszere.
A munkavállalók kompetenciáinak különböző szinteken való felmérésével képet kapunk az egyén tudásáról, készségeiről, attitűdjeiről az adott munkaterületen, mindemellett beazonosíthatók az egészségét veszélyeztető különböző rizikófaktorok.
Mindazon szervezeteknek, amelyek a versenyképességre törekednek az Európai Unióban, akik javítani szeretnék a munkavállalóik teljesítményét és munkamagatartását, kellemesebbé tenni a munkahelyi légkört. Új munkatársak kiválasztásánál, hogy az adott munkakörbe a legmegfelelőbb embert alkalmazzák.
Magánszemélyeknek, pálya-választóknak, pálya-elhagyóknak, váltani szándékozóknak, hiszen minden foglalkozás elsajátítása annál könnyebb, minél jobban illeszkedik saját képességeinkhez.