Executiv Coaching

Az executiv coaching cél-, eredmény- és megoldás- orientált folyamatkísérés az adott vállalkozó, vagy cég számára, figyelembe véve a környezeti függőségeket, kölcsönhatásokat, piaci kihívásokat is.

Érintett témák
- Kommunikációs problémák (Hogyan értessem meg jobban magam, a szervezet céljait a munkatársakkal, és az ügyfelekkel?)
- Döntési helyzetek (Hogyan tudnék megfelelő döntéseket hozni?)
- Konfliktushelyzetek (Hogyan kezeljem a napi konfliktusokat, nehéz embereket?)
- Kapcsolat menedzselés problémái. (Hogyan élje túl a szervezet és a szakember gárda az adott krízishelyzetet?)
- Önértékelés és önismeret (Miért elégedetlen egy szakember, tisztában van-e saját lehetőségeivel és határaival?)
- Az egyensúly megtalálása (Az adott szervezetben, adott feladatkörben, adott időszakban nem érhet el többet, de ne érje be kevesebbel se!)
- Stresszhelyzetek kezelése (Hogyan éljem túl?)

A coaching felszínre hozza a kreatív ötleteket, segít azok megformálásában és a megvalósítás előkészítésében. Támogatja az egyénben és a csapatban, az együttműködésben rejlő erőforrások érvényre jutását, segíti az alkotó megújulást.