Annak a tudatos belátása, hogy a saját teljesítményhez nélkülözhetetlen támogatást, információkat, viselkedésmintákat egy jól meghatározott csoport biztosítja. Egy olyan csoport kialakítása, amely illeszkedik a szervezet értékeihez, közben önálló identitással, csoport-kultúrával, értékekkel, hitekkel, orientációkkal bír. Annak szándéka, hogy mint tag, részese legyen a csoport építésének, tevékenységének, sikereinek.
- Közös értékek, célok, normák kialakítása
- „Közös nyelv” - kommunikációs formák és technikák
- A csapat magatartás mintái
- Bizalmi kapcsolatok
- Az egyén és a csoport kapcsolata
- Erőforrások külön és együtt, MBTI, kompetenciák, készségek a hatékony team szolgálatában
- Teljesítményt motiváló belső légkör
- Siker-orientáció
- Reális kockázatvállalás
